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黄平县三个坚持做好2017年年度考核工作
2018-01-24 12:15 来源:黄平县人民政府网 作者:任国会 编辑:唐海鹰
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  坚持年度考核与平时考核相结合。年度考核工作紧紧围绕岗位职责、任务和要求进行。平时考核是年度考核的基础,年度考核以平时考核为依据,平时考核的重点是公务员、工作人员完成所在岗位的职责和任务、阶段工作目标和出勤等情况。年度考核原则要对干部的德、能、勤、绩、廉进行综合评价,重点考核全年履行岗位职责和完成工作任务的实绩。

  坚持定性与定量考核相结合。考核指标体系依据考核目的、考核内容和岗位职责设定,体现科学发展观和正确政绩观的要求,提高年度考核结果的针对性和准确性。

  坚持领导与群众评价相结合。年度考核坚持领导与群众评价相结合,突出群众性,实行全方位的考核。对直接面向群众服务的工作人员的考核,应注意扩大年度考核民主测评的范围,增加服务对象层面对被考核人的测评意见,客观反映被考核人的服务水平和服务群众的满意度。

作者:任国会 编辑:唐海鹰  
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